深圳南山區(qū)德魯克管理咨詢以及對(duì)德魯克評(píng)價(jià)
全世界的管理者都應(yīng)該感謝這個(gè)人，因?yàn)樗暙I(xiàn)了畢生的精力，來(lái)理清我們社會(huì)中人的角色和組織機(jī)構(gòu)的角色，我認(rèn)為彼得·德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點(diǎn)。
Read More >>深圳德魯克管理培訓(xùn)學(xué)院,德魯克的大管理思維
20世紀(jì)最 重大的事件是什么？?jī)纱问澜绱髴?zhàn)，原子彈，還是日本崛起？德魯克說(shuō)，都不是，人口革命才是真正對(duì)未來(lái)最 具影響力的事情。
Read More >>德魯克的1358—之管理的定義
德魯克的1358—之管理的定義,目前,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,而管理卻相對(duì)滯后.由于全球經(jīng)濟(jì)一體化和中國(guó)加入了世界貿(mào)易組織,我們面對(duì)的挑戰(zhàn)是,如何能迅速培養(yǎng)成千上萬(wàn)的管理者與強(qiáng)手同臺(tái)競(jìng)技并且勝出.
Read More >>讀了這么多年德魯克，你真的讀懂了么？
管理學(xué)的大廈即將崩塌,包括德魯克在內(nèi)的一眾管理學(xué)家也都將過(guò)時(shí),要的是賦能,不是管理.書(shū)籍不會(huì)給我們的標(biāo)準(zhǔn)答案,在左右為難中,管理者要進(jìn)行自己的獨(dú)立思考.
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