《DISC在管理團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用》新聞稿

發(fā)布時間：2020-01-08

《DISC在管理團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用》新聞稿

 

管理大師彼德·德魯克指出：企業(yè)只有一個真正的資源：“人”。經(jīng)營之神松下幸之助說：“除非我們可以更了解人性，否則繁榮將難以捉摸”。

     古人云，同聲自相應(yīng)，同心自相知。在這個世界上我們每個人都會發(fā)出自己的電波，屬于自己的電波！如何去接收和解讀來自周邊人的電波呢，有沒有方法工具幫助我們更好的接收和解讀呢？！答案是：有的，它就是DISC。

 

DISC是一種研究人行為傾向性的理論，是一種“人類行為語言”。它可以幫助我們了解自己和理解他人。對于管理者來說，了解自己的特質(zhì)和風(fēng)格，正視并接納自己的狀態(tài)和能量，在工作中能夠表現(xiàn)出明朗而有效的管理風(fēng)格，是個人管理能力不斷提升的基礎(chǔ)，也是組織能力發(fā)展的關(guān)鍵所在。

     正因?yàn)槿绱?，越來越多的企業(yè)將測評類工具切入人才發(fā)展項(xiàng)目中。衛(wèi)光生物在人才發(fā)展項(xiàng)目中引入DISC，并于2019年12月6日—7日圓滿地完成第一期的《DISC在管理團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用》面授學(xué)習(xí)。

 

     參與本次項(xiàng)目學(xué)習(xí)的共80余名基中層管理人員，分兩批進(jìn)行培訓(xùn)。衛(wèi)光項(xiàng)目組設(shè)計(jì)了精美的宣傳物料對項(xiàng)目進(jìn)行宣傳預(yù)熱，80余名管理者進(jìn)行DISC測評，出具了專業(yè)測評報告，并完成人員分布圖，針對第一期學(xué)員在學(xué)習(xí)中遇到的問題進(jìn)行了針對性的活動設(shè)計(jì)及講解。

     公司高管對本次培訓(xùn)非常重視，張戰(zhàn)董事長親蒞致辭，人力資源部楊總親自全程主持。通過2天課堂學(xué)習(xí)，參與學(xué)員掌握了DISC基本理論，能夠通過多種方式識別他人的行為風(fēng)格，能夠理解不同類型人的典型特質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)和待完善之處，在日常管理中能夠應(yīng)用不同的激勵方法對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵。賴?yán)蠋煂I(yè)資深、風(fēng)趣幽默；學(xué)員們認(rèn)真參與，踴躍互動；學(xué)習(xí)氛圍輕松活躍，笑聲不斷。學(xué)員們敞開心扉，真誠溝通交流，兩天的培訓(xùn)，時間很短，但是彼此的心與心更近了。

 

 

 

走進(jìn)DISC,更懂自己！清晰個人風(fēng)格，完善個人領(lǐng)導(dǎo)模式。走進(jìn)DISC，更懂他人！掌握DISC用人技巧，逐步改進(jìn)日常工作。走進(jìn)DISC，更懂管理！建立一致性語言，高效溝通與合作。課后，大家也非常踴躍地分享朋友圈，表達(dá)了對公司領(lǐng)導(dǎo)重視、人力資源部同仁精心籌劃、賴?yán)蠋焹A囊相授的感謝之意。其實(shí)，我們更要感謝的是學(xué)員自己，感謝學(xué)員們對于本次學(xué)習(xí)機(jī)會的珍視和投入。我們相信投入必有收獲，公司將續(xù)關(guān)注人才發(fā)展，階段性的展開各層級的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

 

 

人力資源部將持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目的落地效果，項(xiàng)目組將通過復(fù)盤、總結(jié)和滿意度調(diào)查不斷深化學(xué)習(xí)應(yīng)用和效果評估。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力，衛(wèi)光生物更加精彩的明天，需要你我共同助力！