前言：
他曾經(jīng)是全球知名家電品牌格蘭仕的人力資源總監(jiān)，在眾人看來，前景一片大好，他卻選擇了激流勇退，一頭扎進了人才測評領域，如今他是人們眼中的賴神。
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越來越多的年輕人選擇成為一名自由職業(yè)者，而這個詞天生總能與“浪漫理想”掛鉤。事實上，自由職業(yè)這片戰(zhàn)場上遵循著更嚴苛的“叢林法則”——孤獨的狩獵者只身奮斗，隨時承受孤獨和焦慮。然而，賴凌云算得上是這片戰(zhàn)場上的佼佼者，當他選擇跳出按部就班的職場，他就遇到了日后與他并肩作戰(zhàn)的伙伴、兄弟，他從來不是孤獨的狩獵者，他們是一支團結(jié)整齊的軍隊。
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不安分的心，最終選擇了自由
1998年大學剛畢業(yè)的賴凌云當了一名小小的統(tǒng)計員，但他并不甘心，他對人力資源管理有著極大的熱忱和自信，所以他想盡一切辦法讓自己的統(tǒng)計員工作在第四個月的時候結(jié)束了，轉(zhuǎn)型成為一名人力資源專員。
從專員到經(jīng)理再到總監(jiān)，這一路走來，賴凌云從不滿足，對他來說，他需要不斷地挑戰(zhàn)自己，一旦工作讓他感覺到有點兒安逸，他就會去尋求工作的新高度。在他近20年的職業(yè)生涯中，無論他走向哪個崗位，他從未離開過人力資源管理領域，并注重在工作中不斷完善和提高人力資源管理理論水平。
在格蘭仕，賴凌云實現(xiàn)了自己的職業(yè)夢想，一步一步走上了集團人力資源總監(jiān)的位置。同行業(yè)人才打交道，在各種關系中周旋，廣結(jié)好友，拓寬了視野也刷新了思維方式，但是這種充實感沒過多久就消失了，取而代之的是空虛，他開始找不到自我。在格蘭仕待了近10年，他原本以為自己安定了下來，但內(nèi)心的騷動告訴他，當工作陷入一種按部就班的狀況，是時候開始改變了。
2014年底，他離開了格蘭仕，但這一次他沒有選擇任何其他的公司，而是選擇了成為他自己。即便是后來，他擁有了諸多的頭銜： ??
■ ?智聯(lián)教育特邀嘉賓
■ ?廣東省人力資源研究會學術委員會委員
■ ?VisualDISC測評系統(tǒng)聯(lián)合創(chuàng)始人
但他最在意的依然是能不能做自己，相比充實的工作，他更想要的是自的心靈，那是一種對自己的人生擁有絕對掌控權的狀態(tài)。
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精研測評近10年，江湖人稱賴神
說起在格蘭仕的工作經(jīng)歷，賴凌云至今感慨萬分，正是這份工作經(jīng)歷為他后來的事業(yè)奠定了基礎。在格蘭仕工作的主要職責就是協(xié)調(diào)各方面的關系，協(xié)調(diào)戰(zhàn)略發(fā)展，為董事長和總裁選拔人才，這部分偏向高管層面，甄選時需要從方方面面進行考察，為了更全面地了解人才，他主動研究了不少市場上的人才測評工具，偶然接觸到筆跡學和面相學，久而久之，他發(fā)現(xiàn)那些在別人看來凌亂不堪的測評工具和玄乎其玄的筆跡學、面相學都有科學依據(jù)，便一發(fā)不可收拾地深究了起來。
市場上的測評系統(tǒng)數(shù)不勝數(shù)，分類繁多，特質(zhì)類、心理健康類、投射類……賴凌云對這些工具如數(shù)家珍，他已經(jīng)非常了解這些工具的特質(zhì)，能夠根據(jù)不同崗位需求選擇相對應的測評工具進行人才甄別。
但他最感興趣的是DISC，也從未間斷過對它的研究，當時業(yè)界有一位DISC測評紅人，他邀請對方來格蘭仕給高管做測評，所有的測評報告到達了他手上，由他去給高管逐一溝通，在這個過程中他發(fā)現(xiàn)報告的分析和研究有待挖掘，并找出不少線索，最終形成了一門解讀DISC報告的課程。一份DISC報告到了賴凌云手里，他只需要短短幾分鐘，就能讀出你的近況，比如“工作不順心 ”“生活不如意”等等在別人看起來非常神奇而玄妙的東西，因此被人稱為賴神。目前他已注冊《DISC測評師》和《DISC報告解讀與分析師》兩個版權。
除了DISC，賴凌云對筆跡學也頗有研究并接受過系統(tǒng)學習，甚至為了上課曾三次飛赴成都。在格蘭仕的時候，他就經(jīng)常通過筆跡分析應聘者的個性及能力特征，而且在與老板的相處中也有意想不到的收獲——刷新了人力資源部的業(yè)績。不久前剛參加了中國筆跡學高峰論壇，并分享了一直在研究的主題“筆跡分析與人才選拔”。
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人生難得的是把興趣變成事業(yè)
最初賴凌云選擇做自由職業(yè)，是想過閑云野鶴的生活。但扎根人力資源管理領域這么多年，人力測評是他的興趣所在，也是優(yōu)勢所在，他根本舍不得離開這個領域，所以他也在思考選擇自由職業(yè)后，該折騰點兒啥才算是不辜負人生。
從企業(yè)離開后，賴凌云擁有了更多時間來研究測評工具，他對比研究了市面上所有的測評工具，在他看來，DISC測評對認知自己的工作狀態(tài)與團隊匹配，具有無可比擬的企業(yè)價值，所以他對DISC測評工具做了延伸，使之更能深入人心。
就在這時，德來企管的創(chuàng)始人周偉平找到了他，他們曾經(jīng)有過業(yè)務往來，但遺憾的是未能謀面。倆人一見如故，他們有著相似的脾性——喜歡自主支配工作和生活，喜歡游刃有余的人生狀態(tài)。人生的奇妙之處就在于你永遠無法在眼下預測未來，5年后，當初聞過其聲不見其人的合作發(fā)展成了如今的事業(yè)合伙人關系。
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（左一周偉平 右一賴凌云）
在賴凌云看來，周偉平是最好的合伙人，也是最好的朋友。“周老師（周偉平）是有情懷的人，他打造了德來企管這個平臺，成就了我”在這個平臺上，他也成就了不少企業(yè)管理者。
對德魯克孜孜不倦的追尋也是倆人最終能夠走到一起的重要原因。為了讓更多的人接觸到德魯克，學習德魯克，他們用盡了一切辦法在保證課程質(zhì)量的同時為企業(yè)節(jié)省開支，最終打磨出一套經(jīng)典課程——德魯克卓越管理工作坊，構(gòu)建了從認知到落地的學習閉環(huán)：測評+德魯克經(jīng)典管理必修課+行動學習+教練。
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【替換為帶有課程內(nèi)容的圖片會更好】
周偉平負責運營和產(chǎn)品整合，賴凌云負責測評產(chǎn)品的開發(fā)和設計，經(jīng)過大量的測評，他們發(fā)現(xiàn)了一個算法，并組建了一支設計和軟件開發(fā)團隊，做成了一個測評系統(tǒng)，專門用于該課程學員使用，目前市場反應熱烈，該課程從深圳出發(fā)一路走向了長沙、北京、海口、上海、蘇州、昆明、福州等近10個城市。
當前這個急功近利的社會，謀生大概是工作的最大理由，而對賴凌云來說，他的工作是基于興趣而生，在企業(yè)時他就擺脫了工作就是為了謀生這個漩渦，現(xiàn)在他又實現(xiàn)了從職業(yè)到事業(yè)的轉(zhuǎn)變，把興趣愛好成功做成了事業(yè)。
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自由職業(yè)有“詩意和遠方”，也有“眼前的茍且”
與人打交道的時候，相比合伙人，他更喜歡咨詢管理顧問和自由職業(yè)這樣的稱呼，他坦言自己是一個愛群居但更愛孤獨的人，追求心靈的自由和舒暢。
離開企業(yè)后，他雖然沒能過上閑云野鶴的生活，但也算隨心所欲，想打籃球的時候，叫上左鄰右舍就能組成一支球隊；想去看看別處的風景，買張車票就走了；想跟誰打交道就直白地表達自己的欣賞；想充實自己就去學習，他每年年用于學習的經(jīng)費固定在8萬左右?！耙郧拔业纳眢w有一些小毛病，比如腹部總是莫名地疼痛，上醫(yī)院檢查也沒查出具體的原因，但我選擇自由職業(yè)后不久，這種狀態(tài)就完全消失了”對此，賴凌云解釋為心態(tài)放平和了的緣故。
自由職業(yè)也有焦慮和壓力，目前德魯克卓越管理工作坊在市場上越來越走俏，賴凌云工作的時間也越來越長，他理想中的工作時間是每年100天，然而在9月份的時候就已經(jīng)突破了。此外，他見多識廣，專業(yè)素養(yǎng)高，不少朋友和學員遇到問題都喜歡找他幫忙，他又是個熱心腸的人，長此以往，他成了朋友眼中的萬寶書，誰遇到問題都找他，難免占用私人時間。
“目前的狀態(tài)不如我理想中的完美，但一切都在趨于好的方向發(fā)展，重要的是我可以掙脫生活和工作的框框，讓心靈和生活更自由”目前的工作讓他接觸不同行業(yè)各色各樣的人士，也不用再顧忌身份，隨心所欲地與之溝通交流，教學相長，這種舒爽的感覺正是他所喜歡的。
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